Master Ressources Humaines Conseil Intervention Développement des compétences
DURÉE
2 ans
NIVEAU
Bac+5
OBJECTIFS
Elaboration de la stratégie RH (ou participation à l’élaboration) et formalisation d'un schéma directeur RH ou d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (besoins quantitatifs et qualitatifs)...
ATTENDUS
•Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention.
•Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine.
•Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale.
ACCÈS A LA FORMATION
Niveau 6 validé
EXEMPLES DE MÉTIERS
•Assistant Ressources Humaines
•Chargé de développement RH
•Chargé de- ou responsable du développement de la formation et des compétences
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