Responsable en Gestion des Ressources Humaines
DURÉE
1 an
NIVEAU
Bac+3
Objectifs
•Former un professionnel généraliste des ressources humaines, capable de piloter l’ensemble des processus RH dans une organisation.
•Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie dans le respect du cadre réglementaire.
•Participer au recrutement, à l’intégration et à l’accompagnement des talents au sein de l’entreprise.
Attendus
•Intérêt marqué pour les métiers des ressources humaines, du management et du développement des personnes.
•Capacités d’écoute, d’analyse, de communication et de travail en équipe.
•Rigueur, sens des responsabilités et maîtrise de l’environnement réglementaire.
Accès A La Formation
•Accessible après un baccalauréat (toutes séries) validé ou une certification professionnelle de niveau
•Possibilité d’intégration en 3e année pour les titulaires d’un diplôme de niveau 5 dans le domaine ou justifiant d’une expérience professionnelle significative dans le domaine des ressources humaines.
•Sélection sur dossier académique et professionnel, parfois entretien de motivation selon l’établissement.
Débouchés
•Services ressources humaines (PME, grandes entreprises, organisations publiques).
•Cabinets de conseil en RH et cabinets de recrutement.
•Entreprises multisectorielles (industrie, services, distribution, associations).
Poursuite D'études
•Master Ressources Humaines, management ou stratégie d’entreprise.
•MSc en management des RH ou leadership organisationnel.
•MBA spécialisé en Ressources Humaines ou gestion stratégique des talents.
Exemples De Métiers
•Responsable des ressources humaines.
•Chargé• e de recrutement.
•Chargé• e de formation.
Que Deviennent Les Apprenants ?
•Intègrent des fonctions opérationnelles et polyvalentes en ressources humaines.
•Évoluent vers des responsabilités en recrutement, formation, administration du personnel ou développement RH.
•Développent une expertise recherchée en gestion du capital humain et en transformation organisationnelle.
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